苏高新集团
多维视角、开拓认知,苏高新集团领导干部赴浙大创新研修
发稿时间:2018-05-29  作者:集团党政办、集团人力资源部  来源:集团党政办、集团人力资源部  文字大小:[][][]

杭城五月,春意盎然,静谧的西子湖畔,第二期浙江大学-苏高新集团领导干部管理创新研修班在浙大西溪校区开班。5月16日至20日,来自集团本部和各成员企业的33名领导干部参加了为期5天的研修学习,最终通过全部课程,顺利结业。

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浙江大学-苏高新集团领导干部管理创新研修班自2017年正式启动,本次研修班为第二期,得到了区工委组织部、区工委党校和浙江大学苏州工业技术研究院的大力支持。集团领导王平、朱勇、李超良,浙江大学苏州工研院院长叶继术,高新区工委(虎丘区委)党校常务副校长罗军出席开班仪式。集团总经理王平在动员讲话中强调,希望全体学员珍惜学习机会,感悟传承“求是创新”的浙大校训,严守纪律,重视形象,联系实际,积极探索,不断追求,不断提高;在学习中开阔思路、开阔眼界、开阔胸襟;在工作中立足新起点,开启新征程。

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5天时间里,33名学员分成三组,相互竞争、积极交流,聆听来自浙江大学、科研院所、政府决策部门等专家学者的专业课程,深入学习十九大精神解读、宏观经济态势与中国未来经济发展趋势、特色小镇土地规划与高效利用、互联网时代的组织变革与管控、企业干部压力管理与心理调试等内容。针对工作中热点难点问题,学员们与专家教授零距离交流经验、探讨思路,运用多维视角,开拓自我认知,形成创新发展的新思路、新视野、新动力。

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培训课程结束后,研修班进行了结业交流,学员们踊跃分享本次学习之旅的经历和感悟。大家表示,时间虽短,但收获很大。教授专家的指导,帮助大家用新知识、新理念、新思想武装头脑,对今后的业务和工作具有积极影响。集团领导李超良指出,此次研修班收效明显,学员表现可佳,学员们应分发挥培训成果的“酵母”作用,把理论知识转变成实践成果,为集团发展添砖加瓦。


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