当前，苏高新集团正全面落实区工委、管委会要求，以党员干部为重点，面向集团广大干部群众，广泛铺开解放思想大讨论活动。至年底前，活动将分为宣传发动、对照研究、实践转化、持续深化等四个阶段推进，目前第一阶段工作已告一段落。

6月初，苏高新集团召开解放思想大讨论工作部署会，要求深挖集团在思想再解放、改革再出发、推动新一轮发展中的问题和瓶颈，进一步统一认识、凝聚共识，探索提出切实可行的整改措施，全力为集团实现质量发展增添新动能。会后，集团上下掀起了一阵解放思想“热潮”。

6月11日至13日，集团解放思想大讨论活动领导小组，通过“挂钩联系”的工作方式，分批前往本部部门、各成员企业调研。集团领导与各岗位一线党员职工紧密联结、共拓思路。围绕主业发展方向广泛征集意见建议，并梳理形成问题清单，涉及思想认识、主业发展、企业管理等3大类近96条。针对排查出的问题，集团现已制定了相应的应对措施：全面加强企业党建，提振干事创业精气神。以集团总部数字化党群服务中心为主阵地，全面辐射各成员企业，努力建设一个特色鲜明的国企红色阵地集群；全面强化人力资源、投融资、项目建设等方面的管理调控，形成高效发展新优势，提高集团的可持续发展能力；全面提升主业能力，围绕狮山广场代建、金融街开发、苏绣小镇共建等突破重点，发挥在城建、置地、产业上的既有优势，努力成为优质的区域开发运营服务集成商。

伴随解放思想大讨论活动的逐渐深入，集团上下将紧扣自身发展和今后工作中的困难瓶颈，发现问题、正视问题并解决问题，保持“滚石上山、爬坡过坎”的劲头，勇挑重担，继续在高新区“两高两新”实践中，展现国有企业的责任与担当。