苏高新集团
集团2018年度英才导师聘任和年度考核答辩汇报会圆满落幕
发稿时间:2019-02-03  作者:集团人力资源部  来源:集团人力资源部  文字大小:[][][]

日前,苏高新集团英才导师聘任暨2016、2017届英才年度考核汇报会在锦峰大厦B座7楼隆重举行。集团领导、参加答辩的青年英才和结对导师共计50余人参加会议。
会上,集团董事长贺宇晨和党委书记鲍东晖为来自集团及成员企业的13位导师颁发了“青年英才导师”聘任证书。集团副总经理吕少锋、2018届英才杨凌波先后作为师生代表进行发言。汇报答辩环节中,2017届8位英才、2016届7位英才通过PPT演讲的形式分别做了年度总结汇报,认真总结了过去一年工作中的亮点和不足,对应导师进行现场点评,给出建设性意见和建议。在集团领导现场评分后,集团党委副书记、纪委书记陈海鸥作总结讲话,充分肯定集团内部导师制度和英才的优异表现,对广大英才能够快速成长寄予殷切期望,指出集团目前处于发展新时期,各项工作面临新要求,进一步推进和深化“青年英才计划”十分重要。
“青年英才计划”是集团重点实施的战略人才计划,通过五年培养期,培养复合型精英人才。重点高校优秀毕业生通过“计划”到岗,并纳入人才工程导师制培养结对计划,由经验丰富的领导干部担任导师,开展管理技术传帮带。此外,集团根据英才综合素质及本人意愿,科学制定职业发展规划,适时安排轮岗调整,以提高专业水平和创新能力为核心,不断提升英才综合素质和工作能力。
集团现有青年英才37人,部分英才已迅速成长为公司的骨干力量。接下来,将围绕集团中长期战略发展规划,按照“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则,创新优秀青年人才引进、培养和激励机制,建成高素质的青年领军人才队伍。

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