日前，苏高新集团英才导师聘任暨2016、2017届英才年度考核汇报会在锦峰大厦B座7楼隆重举行。集团领导、参加答辩的青年英才和结对导师共计50余人参加会议。
会上，集团董事长贺宇晨和党委书记鲍东晖为来自集团及成员企业的13位导师颁发了“青年英才导师”聘任证书。集团副总经理吕少锋、2018届英才杨凌波先后作为师生代表进行发言。汇报答辩环节中，2017届8位英才、2016届7位英才通过PPT演讲的形式分别做了年度总结汇报，认真总结了过去一年工作中的亮点和不足，对应导师进行现场点评，给出建设性意见和建议。在集团领导现场评分后，集团党委副书记、纪委书记陈海鸥作总结讲话，充分肯定集团内部导师制度和英才的优异表现，对广大英才能够快速成长寄予殷切期望，指出集团目前处于发展新时期，各项工作面临新要求，进一步推进和深化“青年英才计划”十分重要。
“青年英才计划”是集团重点实施的战略人才计划，通过五年培养期，培养复合型精英人才。重点高校优秀毕业生通过“计划”到岗，并纳入人才工程导师制培养结对计划，由经验丰富的领导干部担任导师，开展管理技术传帮带。此外，集团根据英才综合素质及本人意愿，科学制定职业发展规划，适时安排轮岗调整，以提高专业水平和创新能力为核心，不断提升英才综合素质和工作能力。
集团现有青年英才37人，部分英才已迅速成长为公司的骨干力量。接下来，将围绕集团中长期战略发展规划，按照“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，创新优秀青年人才引进、培养和激励机制，建成高素质的青年领军人才队伍。