日前，苏高新集团召开党建工作会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和近期省、市、区相关文件精神，研究和部署了年度党建重点工作，号召集团上下统一思想、坚定信心，积极发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用，为集团发展保驾护航。集团董事长、党委书记贺宇晨出席并讲话，集团党委副书记、纪委书记陈海鸥主持会议，集团党委下属18个直属党组织负责人全部到会参加。

会议传达了高新区工委组织部下发的2019年度党建工作要点，听取了各直属党组织负责人的工作交流，要求对照全区党建工作要点，认真把握坚持政治建设统领、突出服务中心大局、抓实基层基础建设、强化基层创新创优、完善工作保障5大方面17个党建工作要点，切实推进集团“党建引领促发展，兴企有为显担当”的党建工作目标。

2019年，集团将以“六个一工程”为切入点，开展广泛而生动的党建工作实践。深化一批党建阵地，打造第二批“海棠花”红色阵地，并建设3个政治信仰空间；打造一批党建品牌，以重点项目建设为中心打造品牌，以提升服务水平为目标优化品牌，以发挥模范作用为抓手凸显品牌；树立一批先锋典型，通过表彰先进，进一步弘扬正气、树立标杆，激励广大党员履职尽责、奋发有为；组织一次党性教育，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，深入学习延安精神，进一步引导党员干部增强党性意识，提升服务水平；拍摄一批警示视频，视频宣教与集团红色阵地、廉洁教育点打造相结合，营造风清气正氛围；推进一批“党建+”项目，围绕重点项目、安全稳定、对口协作等方向，促进党建和经营融合提升。

会上，董事长、党委书记贺宇晨就如何做好当前党建工作提出三点要求。一是要在总结中提升，真正把党建工作成效转化为国有企业发展优势。学习教育方面，用好苏高新党建、学习强国等平台，促进广大党员干部知行合一；品牌打造方面，赋予党建品牌更多“个性”；亮点工作方面，在一线发掘培育特色典型，构筑集团“先锋群英谱”。二是要在创新中提升，在服务大局中持续丰富党建工作内涵。结合项目建设，在全区“项目突破年”，紧盯南大苏州校区等60多个集团建设项目，创建一批标杆模范；结合安全生产，突出和加大“四不两直”检查，层层传导工作压力和责任；结合作风建设，严格执行“八项规定”和反“四风”；结合人才培养，注重把生产、技术、管理骨干培养出党员，把党员培养成复合型人才；结合宣传文化，挖掘公益服务、对口协作、项目建设等一线亮点，形成独特的企业文化。三是在思考中提升，逐步强化做好国有企业党建工作的高度自觉。通过服务党组织中心大局工作，维护并增强党的核心地位。全体党建工作者优化工作理念，明确工作目标，提升自我能力，争当国企党建工作的行家里手。

贺宇晨强调，要进一步把党建和经营工作同部署、同落实，做到“基础工作求扎实，重点工作求突破”，探索建立党建引领促发展的新形式新方法，进一步解放思想，不断做强、做优、做大苏高新集团。