盛振宇来自金狮物业公司，目前担任美林公寓项目主管。小盛是个90后，年轻虽轻，但作为美林公寓的项目主管，直接服务26家企业，租户人数保持常年保持在2500人左右。按人数来说，小盛可以算做“团长”，但是他干的活非常琐碎：与租赁企业沟通、后勤配送服务、保安保洁保绿、还经常搞搞心理疏导、协调拉架……因为这些都是来自五湖四海的年轻人，他们平时在26家企业工作，在工作、生活中受委曲了，回到租住的宿舍，几人共享一个不大的居住空间，各种情绪、各种纠纷在所难免，惊动片警的事也不少见。

春节期间，这个集宿区有共984名员工因为各种原因，留在苏州过年。按每年常规，小盛这个后勤“团长”主要精力放在和各个企业多沟通、多协调，关心好这些留守员工的春节生活，让他们远离故乡也能感受到家的温暖。但是一场预想不到的疫情，突然袭来。美林作为集宿区，人口密集，流动性大，直接面临着考验。而小盛这个年轻人，也面临着巨大挑战。

整个春节，带头值班的盛振宇就没有休息过一天。安保、保洁、配套、后勤每一项都要安排到位。例如安保公司每天的交接班时间，他不放心，坚持对上岗的保安一对一再强调一遍要求，牢牢把住美林公寓出入的“唯一关卡”。每日两遍的保洁消杀，他怕工作不到位，自己把每幢楼、每个楼层都跑一遍，确保不遗漏一个死角。甚至每天对宿舍内的体温抽检，他都要陪同前往，确保第一时间掌握小区内真实情况。

10号后，区内企业相继复工。为了一方面继续强化疫情防控，另一方面全面服务在租企业的复工需求，盛振宇主动把工作做在前面，与28家企业一一梳理，服务将要陆续返程的1500多名租户。同时，他也第一时间反映工作中的难点，寻求集团支持。集团主要负责人多次前往美林公寓检查和部署工作，在特殊时期不计成本，单独清理出一幢楼，共318个房间，配足管理服务人员，增加消杀频次和体温检测，同时全部增设无线网络缓解人员情绪，形成园中园的特殊管理预案，以应对部分返程人员的居家隔离需求。

连日以来，通过盛振宇团队的大力宣传，集宿区的年轻人非常了解疫情的进展，自我保护工作做得较好，没事不出门。但是个别人情绪上开始出现波动，拉开窗唱山歌的，喝啤酒摔瓶子的渐渐多了起来。好在小盛比他们大不了几岁，在日常体温检测、身份核查等工作中，小盛主动公开自己的联系方式，加了很多年轻人的微信，大到防疫宣教，小到生活保障，能帮忙的他从不推辞。特殊时期，这个“团长”的名头渐渐在集宿区年轻人中传开来……

这名90后“团长”，是集团战“疫”一线员工的一个缩影。他们不忘初心、迎难而上，战斗在集团3个集宿区、13幢写字楼、14个产业园、24个住宅小区、42个在建工地、各个相关公司……他们没有什么豪言壮语，有的只是一句：“收到，马上落实”、 “今天工作一切正常”、“我来想办法”、 “今天还值班，家里咋样”……但正是这些话语、这些努力，更加坚定了我们抗击疫情的信心与决心！

疫情就是命令，防控就是责任！越是特殊时期，越要有战斗的精气神；越是特殊时期，越要展现国企的责任担当！