日前，苏高新集团召开干部警示教育大会。集团董事长、党委书记贺宇晨，副董事长、党委副书记、总经理陆懿出席会议。党委副书记、纪委书记陈海鸥主持会议。这也是集团历来参与人数最多的一场廉政会议。
会上，与会人员观看了苏州高新区纪委廉政警示教育片《护航》。教育片深刻剖析反面典型案例，以案明纪、以案明法，片子中的7个反面典型案例，有两例典型是身边人，“身边人”变成“片中人”，教训惨痛。
这些反面典型案例令人扼腕叹息，发人深省，让广大党员干部感受到了强烈的震撼和全身心的洗礼。大家纷纷表示，作为一名党员领导干部，必须严格遵守八项规定，立足本职工作，管好身边人身边事，始终保持自重、自省、自律，避免“千里之堤，毁于蚁穴”。
在观看警示教育片之后，党委副书记、纪委书记陈海鸥作了讲话。
他指出，内控部和纪委办公室梳理了近期检查中暴露出的问题清单，涉及两个责任落实不够有力、廉政教育不够深入、作风建设不扎实、重点领域监管不足等4个方面，共计21项问题。
他要求，各单位及个人要以身作则，尽快抓好整改落实工作，党员干部要以身边人身边事为鉴，清醒认识腐败行为成本之高、代价之大、教训之深，在深受触动、深刻反思中知敬畏、明底线、拒腐蚀、永不沾。
陈海鸥强调
严肃问责讲力“度”，管党治党要狠抓“两个责任”
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》指出，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
自查收手要速“度”，供职国企要力戒“两种现象”
对于在外兼职、挂证取酬以及经商办企、优亲厚友的现象，认真开展自查和整改。集团纪委办将会同内控部开展不定期检查，对于未及时纠正或者拒不纠正的，将按照《纪律处分条例》给予适当处理。
业余交往要适“度”，工作之余要注重“两个形象”
领导干部要慎交友、近君子、远小人，8小时之外要注重维护个人形象和集团形象。要管好自身，还要管好身边人、身边事；要时时刻刻牢记自己是“集团人”，对外传播蓬勃向上、健康向上的正能量。
谈心谈话求广“度”，严管厚爱要做到“齐头并进”
下一步，集团将全面建立谈心谈话常态化工作机制，进一步拓宽谈话的“广度”。坚持严管和厚爱“两手抓”“两手硬”、激励和约束并重，才能真正体现党组织对干部的关怀。
建设文化有深“度”，廉洁氛围要实现“三大效果”
集团将通过塑造廉洁品牌、打造廉洁项目、举办廉洁活动等举措，探索廉洁文化建设的“深度”，营造浓郁的廉洁文化氛围。
为深化警示教育效果，增强学习联动，同时也为落实高新区“四史”学习教育的具体部署，集团在本部、各企业开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习，以史为鉴汲取力量，以案示警吸取教训，以身作则率先垂范。
以案为鉴、以案明纪、以案示警
大会引导集团党员干部
把握原则、筑牢风险底线
增强国企工作人员思想自觉、行动自觉
为深入推进国资国企改革攻坚
营造一个风清气正
干事创业的良好环境
