日前，苏高新城市更新公司组织开展2022年新员工集中入职培训。通过科学规范的入职培训，强化新员工们对企业文化的认知和规章制度的学习，为新员工们加快进入工作角色、融入公司团队、赋能公司发展奠定了坚实的基础。

课程内容涵盖了企业文化，行政、人事、财务等管理制度。通过培训，新员工们对公司各项规章制度及相关知识有了更为深刻理解，对公司内部执行的规范流程有了清晰的认识。

为了加快新员工融入，增强雇主品牌效益，进一步形成良好的企业向心力和凝聚力，根据苏高新集团统一安排，公司为每位新员工发放了“迎新大礼包”，包括欢迎卡片、腰靠、笔记本等，让每一位新员工切身感受苏高新的企业文化，进一步增强归属感和责任感。

人才是企业的核心竞争力和未来发展的驱动力。苏高新城市更新公司将以此次新员工培训为契机，充分发挥公司员工年轻化、创新性高、可塑性强的特点，持续探索人才培养新途径、新方法，积极构建良好的人才培养机制，奋力打造专业化人才队伍，为公司可持续发展注智赋能。（苏报融媒记者 刘晓平 顾玲）